Studie: Warum Diskriminierung von älteren Kollegen der Firma schadet

Frustriert: Ältere Arbeitnehmer, die sich nicht wertgeschätzt fühlen, behalten wichtiges Wissen lieber für sich.

Junge Mitarbeiter, die ältere Kollegen mobben, belasten nicht nur das Betriebsklima. Sie bringen sich auch um wertvolles Wissen, wie eine Untersuchung der Uni Gießen zeigt.

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